26Temmuz2017Yurt Dışında Hastalık RaporlarıYurt dışına görevli olarak işverenleri tarafından gönderilen sigortalıların, yurt dışında bulundukları sırada hastalanmaları halinde, alacakları istirahat raporlarına istinaden iş göremezlik ödeneği almaları mümkündür. Yurt dışından alınacak istirahat raporları ile ilgili SGK uygulaması şu şekildedir;
16Temmuz2017İş Kazası Dar Yorumlanmamalıİş kazasının yapılan işle ilgili olması gerektiği yönünde dar yorumlar yapılmaktadır. Oysa, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen olayların yapılan işle ilgili olup olmadığına bakılmaksızın iş kazası sayılması gerekmektedir.
10Temmuz2017SGK Prim Borcu Nedeniyle Maaşa HacizSoru: Ortağı ve yöneticisi olduğum şirketin ödenmeyen prim borçları nedeniyle yaşlılık aylığıma haciz kondu. SGK doğrudan yaşlılık aylıklarımı haczedebilir mi?
22Haziran2017Asgari İşçilik İhtilafının Yargı AşamasıAsgari işçilik ihtilafını yargı aşamasına getiren işveren, asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanması hakkını kaybeder. Şöyle ki;
31Mayıs2017Zamanaşımı 5 Yıla İniyorİş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı Borçlar Kanununda tazminatlar için 10 yıl olan dava açma zamanaşımı süresini 5 yıla indirilmesini öngörüyor.
31Mayıs2017Dava Açmak İçin Önce SGK’ya Başvurmak Zorunluİş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı 25.5.2016 tarihinde TBMM’ye sevk edildi.
29Mayıs2017SGK’dan 2016’nın İstihdam Şampiyonları: A101, BİM ve LC WaikikiDÜNYA Gazetesi’nin değerli ekonomi muhabiri Mehmet KAYA’nın haberinde belirttiği üzere Sosyal Güvenlik Kurumu, 2016 yılında en fazla istihdam sağlayan firmaları geçtiğimiz günlerde yapılan bir törenle ödüllendirdi.
25Mayıs2017Ehliyetine El Konulan Çalışan Tazminat Alabilir mi?Ehliyetime el kondu. Bu yüzden işten çıkarılırsam kıdem ve ihbar tazminatım ödenir mi?
25Mayıs2017Yurt Dışında HastalanırsanızSGK, işçinin hastalık haline bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için geçici iş göremezlik ödeneği vermektedir. Geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için;
25Mayıs2017Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Yapılan HataBelirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif şartlara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir.
17Mayıs2017İşten Ayrıldıktan Sonra Meslek Hastalığınız Ortaya Çıkarsa Ne Yapmalısınız?İşten ayrıldınız. Meslekten kaynaklandığına şüphe ettiğiniz bir hastalığınız işten ayrıldıktan sonra ortaya çıktı. Meslek hastalığı ile ilgili haklardan (geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi veya sürekli iş göremezlik geliri bağlanması vb.) yararlanmak için ne yapmalısınız?
15Mayıs2017İşe Başlamak İçin İki veya Dört Günlük Sürelere Dikkat!Bu yazımızda, işe iade davasının sonuçlanmasından sonraki süreç ile ilgili işveren ve işçilerin karşılaştıkları bazı sorunlara Yargıtay tarafından getirilen çözümlere değineceğiz. Önce, işe iade davası sürecini İş Yasası hükümlerine göre, kısaca özetleyelim.
08Mayıs2017Limited Şirket Ortağı Kıdem Tazminatı Alabilir mi?Limited şirket ortağı aynı zamanda bu şirkette hizmet akdiyle çalışırsa, işçilik çalışmalarından dolayı kıdem tazminatı alabilir mi? Cevap hem evet hem hayır. Nasıl mı?
08Mayıs2017Resmi Nikâhı Olmayan Eşin İş Kazası Tazminatı Alması Mümkün mü?Sigortalının iş kazası sonucu ölümünden dolayı kusurlu işveren aleyhine maddi ve manevi tazminat istemiyle nikâhsız eş de dava açabilir. Tazminat alabilir. Gerekçesini Yargıtay Kararından okuyalım:
22 Nisan 2024Ankara Ticaret Odası’nın düzenlediği “Enflasyon Düzeltmesi, Enflasyon Muhasebesi midir” paneli gündemi belirledi