21Mart2022Davayı kazandım diye sevinme; karşı vekâlet çıktıysa git öde!Sigortalılar ve emekliler Sosyal Güvenlik Kurumu’nun işlemlerine karşı işlemin niteliğine göre iş mahkemesi veya idare mahkemesinde dava açabiliyor.
18Mart2022Bağ-Kur’un parasını geri alırım derken eldeki SSK aylığından olmayın!Çalışma hayatı içinde sigortalılar SSK’lı çalışırken daha sonra Bağ-Kur’lu olabilirler. Bunun tersi de mümkündür. Bağ-Kur’lu iken işyerini kapatıp SSK’lı çalışabilirler.
16Mart2022Öğretmen olsam bu Temmuz emekli olmazdım!Hizmet süresini dolduran ve kanunda öngörülen yaşı tamamlayan memurlar yılın her ayı emeklilik talebinde bulunabilirler. Bu talep bir ay içinde yerine getirilir. Ancak bazı meslek grupları için kanunla öngörülmüş emeklilik talep tarihleri bulunabilir.
14Mart2022Terörden Zarar Gören Sivillerin Hakları Nelerdir?Terör eylemleri veya terörle mücadele nedeniyle yaralananlara veya hayatını kaybeden sivillerin yakınlarına sosyal güvenlik ve tazminat hakları sunulur.
10Mart2022Kore ve Kıbrıs Gazilerinin faizsiz konut kredisi hakkı var mı?Sosyal güvenlik sistemimiz kural olarak primli sisteme dayanıyor. Yani sigortalı, çalışma hayatında primler ödüyor sonrasında ödediği primler üzerinden emekli aylığı bağlanıyor.
09Mart2022Aylık bağlanmasa bile ölen yakınınızdan cenaze yardımı ve toptan ödeme alabilirsinizEmekli aylığı almakta iken ölen kişiler ile en az SSK için 5 yıllık sigorta ve 900 gün, Bağ-Kur veya Emekli Sandığına tabi 1.800 prim gününe sahip olan kişilerin kanunda gösterilen yakınlarına ölüm aylığı bağlanır.
08Mart2022İstifa eden işçiler de kıdem tazminatı alabilir!Kıdem tazminatı esasen işten çıkarılan işçilere verilen haktır. Bu nedenle işten çıkarılan işçiye verilen bir hak olarak bilinir. Ancak belli durumlarda işçiler kendileri işten ayrılsalar da kıdem tazminatı alabilir.
04Mart2022Emekliliğe giden yolda son 3,5 yıl nedir? Nasıl hesaplanır?SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı gibi farklı sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi hizmetleri olup da emeklilik yaşı yaklaşan kişilerden sıkça duyduğunuz bir ifadedir son 3,5 yıl.
02Mart2022Polis, subay, astsubay, uzman çavuş, uzman erbaş, MİT mensubu, çarşı ve mahalle bekçisi gibi kadrolardan emekli olanlara 100 Lira Ek Ödeme; Kime Yeter Bu Devirde?Memur emeklilerinin emekli aylıklarının yanında bir takım ek ödemeler vardır. Bu ödemeler emekli maaşına eklenir ve daha sonra Hazineden tahsil edilir. Kamuda görev alma, sosyal güvenlik destek primine tabi özel sektörde çalışma gibi hallerde ek ödemeler kesilebilir.
28Şubat2022Çalışanın ek iş yapması işverene iş sözleşmesini tazminatsız fesih hakkı verir mi?Hayat pahalılığı malum. Geçinmek için birçok çalışan mesai saatleri dışında ek iş yapıyor.
28Şubat2022İşsiz kaldığımız süreleri neden borçlanamıyoruz?Sigortalının çalışmadığı sürelerin primlerini ödeyerek gün satın almasına borçlanma adı veriliyor. Borçlanılan gün, sigortalının hizmetine ekleniyor.
25Şubat2022Emekli Olurken 1 Maaş İkramiyeden Olmayın!Kamu kurumlarından emekli olan memurlara çalıştıkları tam yıl kadar emekli ikramiyesi verilmektedir. Yılı tamamlamayan aylar için herhangi bir ödeme yapılmamaktadır.
24Şubat2022Miras Hukukundan Gelen Sosyal Güvenlik Alacağınız Olabilir!Sosyal güvenlik hakkı kapsamında olan haklar eş, çocuk ve belli durumlarda anne babanın hak sahibi olmasına bağlıdır. Yani bu haklar yalnızca hak sahiplerine verilir.
23Şubat2022Ne Olacak Bu Doktor Emeklilerinin Hali?Doktor, hekim, tabip, pratisyen, uzman diye sıralanır gider. Hepsi farklı farklı yerde kullanılır. Mevzuat da pek emin değildir doktorlara ne diyeceğine. Her mevzuatta farklı bir ismine yer verir hatta aynı mevzuatta bile mesleğin adına karar verilemez.
22Şubat2022Öğretmen Meslek Kanununun emekliliğe etkisi nedir?Ek gösterge meselesi herkesin gündeminde. Açıklamalar, talepler, düzenlemeler yüz binlerce memur ve emeklisini ilgilendiriyor.
21Şubat2022Çalışanların mobbing (psikolojik taciz) soruları ve cevaplarıÜlkemizde yaygın olarak kullanılan ifadesiyle “işyerinde psikolojik taciz” (mobbing), Türk Dil Kurumu'nun “Bezdiri” olarak tanımladığı olgu; işyerlerinde vb. topluluklar içinde belirli bir kişiyi hedef alıp, çalışmalarını sistemli bir biçimde engelleyip huzursuz olmasına yol açarak yıldırma, dışlama ve gözden düşürme olarak açıklanmıştır.