Vergi, Maliye, Ekonomi, Sosyal Güvenlik, Ticaret Hukuku Hakkındaki Herşey

Sosyal Güvenlik

Ahmet Metin AYSOY
Ahmet Metin AYSOY
1791OKUNMA

Ücret Bordrosunda fazla çalışma sütunun boş bırakılması.

İşten ayrıldıktan sonra işçinin fazla mesai ücretlerinin ödenmediği gerekçesiyle iş mahkemesine dava açması sık rastlanan bir durumdur.

Böyle bir davada işverenler genellikle ücret bordrosunda işçinin imzasını kanıt olarak göstermekte ve bu bordroda fazla çalışma sütununun boş olmasını da fazla çalışmanın yapılmadığının bir delili olarak sunmaktadırlar.

Halbuki, fazla çalışma sütununun boş bırakılması işçinin fazla çalışma yapmadığının kanıtı olarak ileri sürülemez.

Buna karşılık, ayın birkaç gününde fazla çalışma yapıldığının gösterildiği ve işçi tarafından çekince kaydı konmadan imzalanan bir ücret bordrosu ise, kanıt olarak geçerlidir.

Yorumlarınızı Bize Yazınız

Soru Sor